Datum gewijzigd:

Deel deze pagina


Aanpassingen aan Loopbaanscan

vrijdag 1 februari 2019


Op basis van een evaluatie is de Loopbaanscan van het A&O-fonds Waterschappen in de afgelopen maanden op een aantal onderdelen aangepast. Met ingang van vrijdag 1 februari 2019 is de aangepaste versie van de Loopbaanscan online gegaan. Hieronder een overzicht van de voornaamste aanpassingen.

Thema's die gebleven zijn in de Loopbaanscan:

  • Persoonlijk profiel
  • Werkmotieven
  • Werkvoorkeuren
  • Competenties
  • Veranderkracht

Thema's die geschrapt zijn uit de Loopbaanscan:

  • Leerstijlen
  • Ranking tool
  • Zelfmanagement

Thema's die toegevoegd zijn aan de Loopbaanscan:

  • Voorkeursrollen
  • Voor de Big Five vragenlijst is een verdiepingsslag toegevoegd door het toevoegen van subschalen

Daarnaast is de rapportage aangepast om deze leesbaarder en overzichtelijker te maken. Hierin zijn de volgende aanpassingen gemaakt:

  • Het rapport kent nu twee delen: een resultatendeel inclusief tips en een deel met bijlagen (verdiepingen)
  • De teksten en figuren zijn leesbaarder gemaakt 
  • Het werkboek is geschrapt en vervangen door een compactere lijst met tips

Medewerkers die een oude rapportage willen inzien die nog is gemaakt met de oude versie van de Loopbaanscan, kunnen hiervoor contact opnemen met het Client Center van LTP via online@ltp.nl. Voor meer informatie over de loopbanscan, ga naar de themapagina: klik hier


 

Techniek: Dutchbrite, realisatie: ARVEE, webdevelopment, fotografie Kees Winkelman